Корпоративная культура моей компании




Скачать 47.83 Kb.
НазваниеКорпоративная культура моей компании
Дата конвертации24.06.2013
Размер47.83 Kb.
ТипДокументы



Корпоративная культура моей компании


ООО «Магистраль» находится на рынке строительных услуг с 2000 года. В этом году компания отметила свое десятилетие. Направлением деятельности компании является строительство, ремонт железнодорожных подъездных путей не общего пользования. С недавнего времени компания занимается проектированием железнодорожных путей не общего пользования.

Компания имеет квалифицированный штат сотрудников, обладающих большим опытом в сфере строительства и проектирования железнодорожных путей.

На протяжении 10 лет менялась экономика страны, потребности рынка, условия труда. Претерпевала изменения и наша организация, тем не менее, основной состав сотрудников трудится и по сей день.

На сегодняшний день в компании ООО «Магистраль» сложилась своя корпоративная культура.


Миссия компании

Оказание услуг по строительству ремонту проектированию и облуживанию железнодорожных путей не общего пользования для промышленных предприятий, обеспечивая предприятия транспортными коммуникациями. Способствование развитию промышленного комплекса нашего города и области в целом.

Стремление оказывать услуги с максимально высоким качеством, используя новейшие технологии строительства, современную строительную технику, сертифицированные материалы, привлекая квалифицированный и опытный персонал.


Цель

Предоставлять комплекс услуг по строительству и ремонту железнодорожных подъездных путей не общего пользования, получая прибыль. Начиная от проектирования заканчивая сдачей вводом в эксплуатацию объекта строительства.

Завоевать авторитет на рынке строительных услуг и получить положительные отзывы заказчиков.


Ценности компании


1. Благоприятный микроклимат в компании


Дружественная атмосфера настраивает на работоспособность каждого отдельного сотрудника и компанию в целом. ООО «Магистраль» стремится вести бизнес, соблюдая этические принципы, а также действовать с прямотой и честностью в любой ситуации: слушать с уважением других, ценить различия.


2. Работа в команде


Все сотрудники ООО «Магистраль» являются сплоченной командой, результатом деятельности которой является качественное и в срок выполнение обязательств перед заказчиками. Только благодаря общим идеям, усилиям и талантам компания может достичь и поддержать рост прибыли. 


3. Развитие и совершенствование


Постоянно развиваясь, мы достигаем поставленных целей. Повышение квалификации сотрудников, посещения различных семинаров и тренингов, позволяет добиться высокого уровня профессионализма выполнения работ и завоевывать авторитет на рынке строительных услуг


4. Охрана окружающей среды


Компания защищает окружающую среду и способствует развитию общества, в котором живут и работают сотрудники ООО «Магистраль».


Стиль управления


В ООО «Магистраль» преобладает кооперативный стиль управления, который обеспечивается:

  • Делегированием части полномочий директора подчиненным,

  • Многосторонним информированием коллектива; 

  • Регулированием конфликтов с помощью переговоров и компромиссов; 

  • Доверием как основой сотрудничества;

  • Способностью директора обращать особое внимание на реализацию личных и профессиональных интересов членов организации; 

  • Ориентацией на развитие персонала и компании



История и традиции


Корпоративными праздниками ООО «Магистраль» являются новый год, дни рождения сотрудников, 8 марта, 23 февраля, день железнодорожника.

К новому году по традиции все сотрудники и их дети получают сладкие подарки, проводится конкурс по украшению кабинетов, создается банк новогодних пожеланий.

В день рождения каждый сотрудник получает поздравление от коллег в виде праздничного постера, который помещается на нашей доске объявления. Еще одним днем коллективного празднования является наш профессиональный праздник день железнодорожника, который празднуется 1 августа. По традиции наша компания выезжает за город на пикник.

Наша компания выступает за здоровый образ жизни. Для обеспечения этого фирма организует еженедельное посещение спортзала и бассейна. В нашей фирме особенно полюбились спортивные соревнования. При случае, проводятся различные спортивные состязания. При этом руководящий состав находится в одной команде с подчиненными. Что приводит установление более плотного контакта и повышает лояльность подчиненных.

Для поддержания культурного развития наш коллектив посещает театры, музеи, санатории прочие места культурного значения.

Все значимые события ООО «Магистраль» доводятся до сведения сотрудников по средством внутренней корпоративной газеты. Проводятся различные фото репортажи.


Условия труда

ООО «Магистраль» заботиться об оснащении рабочих мест сотрудников офиса современным компьютерным оборудованием, оргтехникой, программным обеспечением и другими информационными ресурсами. Наши работники трудятся в офисе, который оборудован бытовой комнатой для приема пищи, санитарно-гигиенической комнатой, приемной для удобства посетителей. Рабочие, которые трудятся непосредственно на строительных объектах, обеспечиваются специальной одеждой и другими средствами защиты в соответствии с правилами по обеспечению охраны труда.

Создание благоприятных условий способствует более качественному и эффективному выполнению работниками своих обязанностей.

Корпоративная культура компании ООО «Магистраль» помогает нам лучше понимать цель фирмы, и достигать ее с максимальной точностью, при этом учитывать интересы сотрудников.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Корпоративная культура моей компании iconРымарева А. С., к э. н. Генеральный директор ООО "ПреобраЖенское Платье" Православная корпоративная культура – интегратор интересов российских компаний и ожиданий российского персонала
Корпоративная культура – основной интегратор интересов компании и ожиданий сотрудников. С одной стороны, это система солидарности...
Корпоративная культура моей компании icon1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры 10
Корпоративная культура, как основа формирования имиджа и повышения эффективности работы корпорации Google 58
Корпоративная культура моей компании iconИнвестиционной Корпорации «Золотая Корпоративная Рента Консоль»
Целью настоящего Положения является установление норм, раскрывающих понятие «Золотая Корпоративная Рента Консоль», как ценная бумага...
Корпоративная культура моей компании iconМифы корпоративной культуры
Корпоративная культура (Википедия) — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней...
Корпоративная культура моей компании iconКультура перевод с английского, вступительная
Д 71 Религия и культура / Пер с англ., вступ ст., ком; мент.: Кожурин К. Я. — Спб.: Алетейя, 2000. — 281 с. — (Миф, религия, культура)....
Корпоративная культура моей компании iconКультура США рассмотрена культура США
Рассмотрена культура США (литература, музыка, кино и искусство эпохи) 1920-х годов. Приведены и проанализированы некоторые примеры...
Корпоративная культура моей компании iconЧасто ли нам приходится задумываться о том, что означает слово «культура»?
«Направление развития культуры Западной Европы в XIV-XV вв.», «…культивируются новые сорта сельскохозяйственных культур…», «культура...
Корпоративная культура моей компании iconШери Колер Отмеченная лунным светом
Моей маленькой принцессе, чья тяга к паранормальному уже соперничает с моей. Обещаю, что однажды ты сможешь прочитать мамину книгу...
Корпоративная культура моей компании iconКомпании, которую Вы представляете (Полное название по регистрационным документам)
После проверки и подтверждения модератор может опубликовать информацию о компании во фронтенд. При дальнейшем редактировании пользователем...
Корпоративная культура моей компании iconПрезентация уникальных плавающих костюмов
Новой разработкой уже заинтересованы такие крупные организации, как мчс (Региональные предствительства), Нефте-газовые компании,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©kk.docdat.com 2013
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница